High Volume Recruiting – Was versteht man darunter?

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Das Wichtigste zusammengefasst High Volume Recruiting bezieht sich auf die Rekrutierung einer großen Anzahl von Mitarbeitern in kurzer Zeit und wird in verschiedenen Branchen eingesetzt. Herausforderungen wie die Bewältigung hoher Bewerberzahlen, hohe Fluktuation und die Sicherstellung der Einstellungsqualität sind typisch für High Volume Recruiting. Erfolgreiches High Volume Recruiting erfordert digitale Transformation, Einsatz von Matching-Technologie und […]

Rehiring – Was ist das und wie funktioniert es?

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Das Wichtigste zusammengefasst Rehiring, auch als „Boomerang Hiring“ bekannt, bezeichnet die Wiedereinstellung von ehemaligen Mitarbeitern in einem Unternehmen. Der Trend zum Rehiring ist stark, da ehemalige Mitarbeiter mit bekannten Stärken und Schwächen sowie einer guten Kenntnis der Unternehmenskultur schnell wieder produktiv werden können. Maßnahmen wie Empfehlungsprogramme, Alumni-Programme, ein strukturierter Offboarding-Prozess und die Nutzung von Talentpools […]

Google Ads Recruiting

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Bestimmt sind Ihnen schon einmal die Anzeigen von Google Ads (ehemals Google AdWords) bei Ihren Google-Suchergebnissen aufgefallen. Wenn Sie beispielsweise über eine Google Suchmaschine nach Urlaubsangeboten suchen, werden Ihnen zuerst die Websites von Reiseanbietern angezeigt, die ihre Angebote über Google Ads bewerben. Für viele Unternehmen ist das Werbesystem von Google ein unverzichtbares Werkzeug im Online-Marketing, […]

Remote Recruiting – Bedeutung, Vorteile und Herausforderungen

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Wir alle können uns noch an die Zeiten der Isolation während der Corona-Krise zurückerinnern und vor welche Herausforderungen sie nicht nur uns persönlich, sondern auch Unternehmen stellte, sich an die Krisenlage anzupassen. Das Stichwort, welches in der Unternehmerwelt aufkam und bis heute weiterhin bestehen bleibt, ist: Remote. Hierbei geht es nicht, wie sich so mancher […]

KI Recruiting – Die Zukunft des modernen Recruitings?

AI Recruiting

Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI), oder auch Artificial Intelligence (AI), hat in den letzten Jahren eine Revolution in verschiedenen Branchen ausgelöst. Eine davon ist das Recruiting, wo KI-basierte Systeme in der Lage sind, den Rekrutierungsprozess schneller und effektiver zu gestalten, indem sie bestimmte KI-Tools verwenden. KI-Recruiting-Tools können eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, von der Vorauswahl […]

E-Recruiting: Was ist E-Recruiting und warum ist es so wichtig?

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Wenn Bewerbungsprozesse digitalisiert werden, dann fällt dies unter dem Bereich des E-Recruitings. Doch was genau versteht man unter E-Recruiting und welche Vorteile ergeben sich hieraus für Sie als Arbeitgeber? Dieser Artikel gibt Einblick in die Definition von E-Recruiting, seine vielfältigen Aufgaben sowie die Vor- und Nachteile, die mit dem digitalen Wandel einhergehen. E-Recruiting Definition: Von […]

Join Alternativen: Die Welt der Jobbörsen und des Social Recruiting

Join Alternativen

Die Möglichkeit, Stellenangebote und Lebensläufe online zu veröffentlichen und abzurufen, hat die Art und Weise, wie wir nach Arbeitsplätzen suchen und rekrutieren, stark verändert. Eine der bekanntesten Portale für die Mitarbeitergewinnung ist „Join„. Doch inmitten einer Vielzahl von Jobbörsen und sozialen Medien stellt sich die Frage: Gibt es gute Alternativen zu Join und wie wirken sich soziale Netzwerke auf […]

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm Titelbild

Das Konzept „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ behält auch in der heutigen Zeit einen bedeutenden Stellenwert im Recruiting. Ob Großkonzern, mittelständische Unternehmen oder Kleinbetriebe- sie alle beziehen ihre Mitarbeiter beim Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter mit ein. Empfehlungen von Kollegen sind wertvoll und führen oft zu einer zügigen Besetzung von offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern. Sie bieten dabei die […]

Werkstudenten finden: Ein Kompass für Unternehmen im Talentdschungel

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Die Beschäftigung von Werkstudenten bietet Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, von frischen, innovativen Perspektiven und dem aktuellen Wissen junger Talente zu profitieren. Werkstudenten, die im Rahmen ihres Studiums praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln, sind eine wertvolle Ressource für jedes Unternehmen. Sie bringen nicht nur ihr theoretisches Wissen aus der Universität mit, sondern sind auch hochmotiviert, […]

Talent Acquisition – Was ist das?

Titelbild: Im Hintergrund sieht man ein Bewerbungsgespräch und im Vordergrund den Text: Talent Acquisition

Die Kunst, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist in der heutigen Wirtschaftswelt zu einer komplexen und herausfordernden Aufgabe geworden. Arbeitgeber stehen vor der ständigen Herausforderung, nicht nur die besten Talente zu identifizieren, sondern diese auch erfolgreich an ihr Unternehmen zu binden. Doch wie genau gelingt es Unternehmen, […]

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