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Über herkömmliche Wege der Personalsuche wurden kein geeignetes Personal gefunden. Ebenfalls verlief die Suche über einen Headhunter erfolglos.
Die Bewerbersuche stellte sich als anspruchsvoll heraus, da die Anforderungen an die Kandidat:innen sehr hoch waren. Die Herausforderung bestand darin, qualifizierte Kandidat:innen zu finden, die sowohl einen Abschluss im IT-Bereich als auch die notwendigen Datenbankkenntnisse mitbrachten.
Eine Analyse der Zielgruppen und die gezielte Positionierung sowie Filterung der Qualifikationen resultierten in einer umfassenden Auswahl an qualifizierten Bewerber:innen, die exakt auf das spezifische Stellenprofil zugeschnitten waren.
Über unsere Methodik konnten einige qualifizierte Bewerber:innen generiert werden und schlussendlich konnte die Position erfolgreich besetzt werden.
Wir haben die Stelle bereits einmal besetzen können und es folgen noch 2-3 weitere interessante Gespräche!
Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe – Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker – Personalberatung Hannover – Personalberatung Berlin – Personalberatung Bremen – Personalberatung Kiel – Personalberatung Lübeck
