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Es wurde bereits durch verschiedene Stellenanzeigen und die Zusammenarbeit mit einem Headhunter versucht, geeignete Mitarbeiter:innen zu finden.
Die Kampagne zeichnete sich dadurch aus, dass wir im Auftrag eines Schweizer Kunden nach einem Techniker in Frankreich gesucht haben, wodurch die Anzeigen auch auf Französisch geschaltet werden mussten.
Durch die gezielte Erstellung von Werbemitteln, präzise Zielgruppenausrichtung und geeignete Filtereinstellungen konnten wir erfolgreich einige qualifizierte Kandidat:innen identifizieren. Zudem gelang es uns, die Position mithilfe unserer Methode zu besetzen.
Über die Methode haben wir schnell viele Bewerbungen reinbekommen. Nach der Anpassung der Filter konnten wir einen geeigneten Kandidaten finden.
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