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Die G+W Armaturen GmbH hatte eine dringend zu besetzende Stelle und benötigte schnell neue, qualifizierte Bewerber. Die Herausforderung bestand darin, in kurzer Zeit geeignete Kandidaten zu finden.
Da die offene Stelle eine Außendiensttätigkeit umfasste, wurde die regionale Eingrenzung bewusst weit gefasst. Dies ermöglichte eine größere Reichweite und erhöhte die Chancen, qualifizierte Bewerber zu finden, die flexibel in verschiedenen Gebieten einsatzbereit sind.
Innerhalb von zwei Monaten konnten durch die Kampagne insgesamt 178 Bewerbungen generiert werden. Nach sorgfältiger Auswahl wurden vier vielversprechende Kandidaten zu Gesprächen eingeladen. Schließlich wurde eine geeignete Person gefunden, die zum 01.03. ihre neue Stelle antreten wird.
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