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Unser Kunde Hansen GmbH war auf der Suche nach Mitarbeitern für den Vertriebsinnendienst. Als Unternehmen mit Sitz in einer kleinen Gemeinde hatte die Hansen GmbH Schwierigkeiten, passende Bewerber aus der Region zu gewinnen.
Die Kriterien für den idealen Mitarbeiter waren nicht vollständig definiert. Ziel der Gespräche mit den Bewerbern war es auch, mehr Klarheit darüber zu gewinnen, wer für die Position geeignet ist und wer nicht.
In 39 Tagen wurden 34 Bewerbungen generiert und zahlreiche Bewerbungsgespräche vereinbart. Außerdem konnte der Kunde durch den Prozess an Klarheit gewinnen, welche Anforderungen ein geeigneter Bewerber mitbringen sollte.
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