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Vor der Kampagne erhielt unser Kunde kaum Bewerbungen von qualifizierten Personen. Trotz offener Stellen und bestehender Recruiting-Maßnahmen blieben die gewünschten Fachkräfte aus.
Die Kampagne musste eine sehr spezifische Zielgruppe ansprechen, da die Position dauerhaft mit Montagetätigkeit verbunden ist und eine hohe Reisebereitschaft erfordert. Statt eine breite Masse anzusprechen, wurde der Fokus darauf gelegt, Kandidaten zu identifizieren und zu überzeugen, die für diesen besonderen Arbeitsstil offen sind. Die Kommunikation betonte daher gezielt die Herausforderungen und Vorteile der Reisetätigkeit, um die richtigen Bewerber anzuziehen.
Die Kampagne erzielte tolle Ergebnisse in kurzer Zeit: Innerhalb von zwei Monaten gingen 60 Bewerbungen ein, und bereits nach vier Wochen konnte die erste Einstellung erfolgen.
„Wir schätzen Ihre herausragende Arbeit und Unterstützung während der Kampagne aufrichtig und sind mit den Ergebnissen sowie den erbrachten Dienstleistungen sehr zufrieden.“
Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen – Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe – Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker – Mitarbeitergewinnung im öffentlichen Dienst
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