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Der Kunde war seit längerer Zeit auf der Suche nach neuem Personal für mehrere Vakanzen. Über gängige Plattformen wie LinkedIn konnte bisher keine zufriedenstellende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen generiert werden.
Durch eine gezielte Aussteuerung und den Einsatz effektiver Filter konnte eine Auswahl hoch qualifizierter Kandidaten mit umfangreicher Berufserfahrung getroffen werden. Diese präzise Vorgehensweise ermöglichte es, Bewerber:innen herauszufiltern, die über mehrjährige Expertise in ihrem Fachgebiet verfügten.
Wir konnten die Position durch unsere Methodik mehrfach erfolgreich mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen.
Die Social Recruiting Kampagne erwies sich als erfolgreich. Wir haben viele gute Bewerbungen erhalten und konnten sogar jemanden einstellen.
Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen – Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe – Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker – Mitarbeitergewinnung im öffentlichen Dienst
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