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Die Kampagne wurde nach einem erfolgreichen ersten Kampagnenverlauf erneut gestartet, da die Stelle erneut besetzt werden musste.
Die Kampagne wurde vorerst mit dem gewünschten Titel „Sachbearbeiter (m/w/d) für das Messwesen/Zählermanagement in Vollzeit“ beworben. Da die Bewerberqualität noch nicht den erwünschten Maßstäben des Kundens entsprach, wurde der Stellentitel im Laufe der Kampagne zu „Sacharbeiter (m/w/d) technisches Backoffice“ geändert. Dadurch wurden zahlreiche qualitativ hochwertige Bewerbungen registriert. Zwei Kandidaten kamen direkt in die engere Auswahl.
Mit zwei Kandidaten führte der Kunde intensive Gespräche nach nur wenigen Tagen.
„Wir haben zwei Bewerberinnen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, wo eine sogar diese Woche Freitag zum Probearbeiten kommt. Ich habe ein gutes Gefühl, dass wir die Stelle zeitnah besetzen können.“
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