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Bekommen keine Bewerber trotz verbandsüberreifender Ausschreibungen und anderen Jobportalen.
Durch eine genaue Zielgruppenanalyse und der richtigen Ansprache wurden mit der Kampagne die richtigen Personen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil erreicht.
119 Bewerber in 60 Tagen und die Stelle konnte besetzt werden.
Sind sehr über die Anzahl der Bewerbungen und deren gute Qualität positiv überrascht. Fanden es interessant diese Erfahrung gemacht zu haben und könnten sich vorstellen, diese Methodik in Zukunft evtl. erneut zu nutzen. Die Zusammenarbeit hat sehr gut funktioniert.
Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen – Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe – Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker – Mitarbeitergewinnung im öffentlichen Dienst
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