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Der Kunde hat bereits in diversen Stellenanzeigen und über soziale Medien nach potenziell geeigneten Bewerber:innen gesucht. Es handelte sich um eine Position, die mehrfach zu besetzen war.
Mittels unserer Methode konnten wir für eine anspruchsvolle Position mit strengen Anforderungen in einer herausfordernden Branche mithilfe eines modernen, maßgeschneiderten und hochprofessionellen Markenauftritts sowie präziser Filter einige geeignete Kandidat:innen identifizieren.
In weniger als einem Monat konnten wir bereits 23 geeignete Kandidat:innen erreichen, von denen zwei erfolgreich eingestellt wurden.
Wir konnten die Stelle mit eurer Hilfe zweifach erfolgreich besetzten.
Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen – Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe – Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker – Mitarbeitergewinnung im öffentlichen Dienst
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