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Auch nach längerem Suchen war es nicht möglich, durch konventionelle Methoden der Personalbeschaffung, qualifizierte Bewerber:innen zu finden.
Die ausgeschriebene Position war an mehreren Standorten zu besetzen.
Durch eine gezielte Ansprache der Zielgruppe und eine passende Filterung der Qualifikationen, konnten wir genau die Personen ansprechen, die dem geforderten Anforderungsprofil entsprachen.
Über unsere Methodik wurden innerhalb von 53 Tagen 240 Bewerbungen generiert. Zudem konnte die Stelle mehrfach erfolgreich besetzt werden.
Wir hatten sehr viele interessante Gespräche und die Kampagne verlief super. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit!
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