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Der Kunde hatte zunächst Bedenken, ob die Kampagne gut läuft, da bisher schlechte Erfahrungen mit Social Recruiting gemacht wurde.
Im Zuge der Kampagne wurde eine umfassende Segmentierung und Analyse der Zielgruppe durchgeführt, um eine optimale Kommunikationsstrategie zu entwickeln. Mittels präzise formulierter Fragen und spezifische Filterprozesse wurde sichergestellt, dass ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten höchster Qualität generiert wurden.
Innerhalb des Zeitrahmens von vier Monaten konnten erfolgreich 78 potenzielle Bewerbungen zu erhalten.
Unsere Methode und Arbeitsweise konnten den Kunden schnell umstimmen und vom Gegenteil überzeugen, was dazu führte, dass sie schnell das Vertrauen in uns gewonnen und weitere Kampagnen bei uns gebucht haben.
Wir konnten schnell einige gut passende Kandidaten finden, die Kampagne läuft alles super. Ihnen und Ihren Kollegen danken wir für die tolle inspirierende Zusammenarbeit.
Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker
