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Aufgrund von dringendem Personalbedarf wurde seit längerer Zeit versucht, qualitativ hochwertige Bewerbungen zu generieren. Über gängige Stellenportale konnten keine geeigneten Kandidat:innen gefunden werden.
Die besondere Herausforderung bestand darin, qualitativ hochwertige Kandidat:innen zu erreichen, die auf nationale sowie internationale gerichtliche Verfahren spezialisiert sind und in diesem Umfeld langjährige Berufserfahrung gesammelt haben.
Die präzise Analyse der Zielgruppen sowie die spezifische Abfrage und Filterung der Qualifikationen führte zu einer großen Auswahl an geeigneten Kandidat:innen, die auf das besondere Stellenprofil zugeschnitten waren.
Durch unsere Methodik haben sich 27 qualifizierte Kandidat:innen beworben, wovon eine Person eingestellt worden ist.
Der Markt ist wohl sehr leergefegt. Trotzdem konnten wir mit zahlreichen Bewerbern Gespräche führen und eine Person, die sehr gut in unser Team reingepasst hat, einstellen. Wir sind sehr zufrieden!
Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe – Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker – Personalberatung Hannover – Personalberatung Berlin – Personalberatung Bremen – Personalberatung Kiel – Personalberatung Lübeck
