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Unser Kunde SHT Suhler Hebezeugtechnik GmbH stand vor der Herausforderung, kurzfristig offene Stellen für Servicetechniker an mehreren Standorten zu besetzen. Trotz bestehender Recruiting-Maßnahmen fehlten qualifizierte Bewerber, wodurch sich die Besetzungszeiten verlängerten. Die Dringlichkeit der Einstellung erforderte eine effiziente und gezielte Recruiting-Strategie, um in kurzer Zeit passende Fachkräfte zu gewinnen und die offenen Positionen erfolgreich zu besetzen.
Unsere Kampagne zielte auf ein sehr spezialisiertes Stellenprofil ab, das nur eine begrenzte Anzahl an Fachkräften anspricht. Zusätzlich stellte die geografische Lage in kleineren Orten eine besondere Herausforderung dar, da dort weniger potenzielle Bewerber aktiv auf Jobsuche sind. Durch eine präzise Zielgruppenansprache, den Einsatz gezielter Werbemaßnahmen und eine effektive digitale Reichweitenstrategie konnte die Kampagne dennoch erfolgreich passende Kandidaten erreichen und aktivieren.
Innerhalb von nur 2 Monaten konnten wir mit der Kampagne 31 Bewerbungen generieren, trotz der Herausforderung eines spezialisierten Stellenprofils in kleineren Orten. Durch die gezielte Ansprache der richtigen Fachkräfte führten die Bewerbungen zu 2 erfolgreichen Einstellungen, wodurch die offenen Stellen effizient und zeitnah besetzt werden konnten.
„Gerne kommen wir wieder auf Leantree für eine weitere Zusammenarbeit zurück.“
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