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Die Herausforderung unseres Kunden bestand darin, genügend qualifizierte Kandidaten zu gewinnen, um die Stellen flexibel und effizient besetzen zu können. Ziel war es, den Bewerberpool gezielt zu erweitern und so die passenden Fachkräfte für verschiedene Positionen zu finden.
Unsere Kampagne setzte auf einen thematisch abgestimmten Ansatz, indem sie sich am Thema Kreuzfahrtschiffe orientierte. Durch diesen Kampagnenaufhänger wurde nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber geweckt, sondern auch eine gezielte Ansprache geschaffen, die ideal zur Branche und den offenen Positionen passte. Dies half dabei, die richtige Zielgruppe effektiv zu erreichen und das Interesse an den Stellen zu steigern.
Wir konnten insgesamt 75 Bewerbungen generieren.
„Nochmals vielen Dank für eure Unterstützung beim Social Media Recruiting – es hat mich sehr gefreut, euch kennenzulernen und mit euch zusammenzuarbeiten.“
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