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Bei unserem Kunden gingen nur wenige qualifizierte Bewerbungen ein, was die Besetzung der offenen Stelle erheblich erschwerte.
Durch die gezielte Hervorhebung der passenden Benefits und die strategisch durchdachte Gestaltung der Funnel-Journey ist es uns gelungen, die Zielgruppe effektiv anzusprechen und zu erreichen.
Durch die Kampagne konnten insgesamt 39 vorgefilterte und qualifizierte Bewerbungen generiert werden, die eine effiziente Weiterbearbeitung ermöglichten.
„Die Aufbereitung der Kampagne hat uns sehr gefallen!“
Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen – Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe – Recruiting SHK Betriebe – Recruiting Automobilindustrie – Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Einzelhandel – Legal Recruiting – Recruiting von Architekten – Recruiting Mechaniker – Mitarbeitergewinnung im öffentlichen Dienst
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