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Vor Beginn unserer Zusammenarbeit stand unser Kunde vor der Herausforderung, kaum oder gar keine Bewerbungen auf die offenen Positionen zu erhalten. Diese Situation machte deutlich, dass eine gezielte und effektive Recruiting-Strategie erforderlich war, um die richtigen Talente zu erreichen und den Einstellungsprozess zu optimieren.
Indem wir die Benefits sowie die Aufgaben der Positionen klar und ansprechend herausgestellt haben, gelang es uns, den potenziellen Bewerbern einen umfassenden und transparenten Überblick über das Stellenprofil zu vermitteln. Diese gezielte Kommunikation machte die Attraktivität der angebotenen Positionen deutlich und half den Kandidaten, schnell zu erkennen, wie gut die Stelle zu ihren Erwartungen und Fähigkeiten passt.
Unsere Kampagne war ein großer Erfolg: Wir konnten über 90 Bewerbungen generieren! Dieses Ergebnis zeigt, dass unsere Maßnahmen zur gezielten Ansprache der Zielgruppe hervorragend funktioniert haben und wir zahlreiche qualifizierte Kandidaten für die offenen Positionen begeistern konnten.
„Dank der Unterstützung von Leantree haben wir es geschafft, über 90 Bewerbungen zu generieren – ein unglaublicher Erfolg! Wir sind begeistert von den Ergebnissen!“
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