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Die Weidenhof gGmbH hatte Schwierigkeiten, Bewerbungen für die offene Stelle zu generieren. Trotz vorhandener Maßnahmen blieb die Resonanz aus, sodass die Position unbesetzt blieb und eine gezielte Lösung notwendig war.
Die Kampagne berücksichtigte sowohl die besondere Lage des Standorts als auch die einzigartigen Merkmale des Arbeitgebers. Durch eine gezielte Ansprache wurde die Attraktivität der Stelle herausgestellt, um potenzielle Bewerber trotz der Standortgegebenheiten gezielt anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen.
Innerhalb von zwei Monaten konnten zehn Bewerberungen gewonnen werden. Durch die gezielte Aussteuerung der Kampagne wurde die Position erfolgreich bei der richtigen Zielgruppe platziert, wodurch hochwertige Bewerbungen generiert wurden.
„Danke für die Zusammenarbeit“
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