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Der Kunde hatte einen hohen Personalbedarf zu decken. Die Herausforderung bei der Bewerbersuche bestand darin, dass die Stelle in einer spezialisierten Nische angesiedelt war.
Der Fokus der Kampagne lag auf einer engen Zielgruppe, was eine gezielte Ansprache erforderte. Die Anforderungen an die Qualifikationen und Fähigkeiten der Bewerber:innen waren hoch, was die Auswahlprozesse komplexer machte.
Durch eine präzise Methodik, einer genauen Zielgruppenanalyse und zielgerichtete Werbemaßnahmen, wurden einige qualitativ passende Personen über die Kampagne gefunden.
Die Qualität der eingegangenen Bewerbungen war sehr erfreulich und gut.
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