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Der Kunde hatte Schwierigkeiten geeignete Mitarbeiter:innen über klassische Bewerberportale wie Stepstone, LinkedIn oder Xing sowie über das Arbeitsamt zu finden.
Der Kunde war auf der Suche nach Bewerber:innen mit beruflicher Erfahrung in der entsprechenden Branche. Es war außerdem erforderlich, dass die Kandidat:innen eine hohe Reisebereitschaft zeigten, was zu einer spezifischen Zielgruppe führte. Wir haben ansprechende Anzeigen erstellt und konnten diese präzise auf die geeigneten Kandidat:innen ausrichten, die durch eine gezielte Filtereinstellung identifiziert werden konnten.
Es wurden mehrere Bewerbungen generiert, und durch die Kampagne konnte schließlich eine passende Kandidatin/ein passender Kandidat eingestellt werden.
Es freut uns sehr, dass sich zahlreiche Kandidaten auf diese Stelle beworben haben und wir letztendlich jemanden über diese Kampagne einstellen konnten.
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