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Es wurden kaum Bewerbungen für die ausgeschriebene Stelle generiert. Wenn welche kamen, dann waren diese oft unqualifiziert und haben nicht dem Anforderungsprofil entsprochen.
(Die Besonderheit der Kampagne lag vor allem darin, dass auch Quereinsteiger, welche bisher nicht auf die Idee kamen, in dem Berufsfeld zu arbeiten, anzusprechen.)
Die Aussteuerung der Kampagne zielte sowohl auf fachliche Profile ab als auch auf Quereinsteiger mit gleichen bzw. ähnlichen Interessen, die potenziell ebenfalls als Fachkraft in Frage kommen könnten. Dadurch wurde die potenzielle Zielgruppe nochmal deutlich größer, wodurch die Chancen erhöht wurden, passende Mitarbeiter zu finden.
Konstanter Eingang von Bewerbungen, wodurch die Stelle schon nach ca. einem Monat das erste Mal und bisher mehrfach besetzt werden konnte. (Kampagne läuft noch, aktuell 198 Bewerbungen)
Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten 7 Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen, wie ihr uns in einem Monat produziert habt! Habe euch jetzt auch schon an 2 andere Unternehmen empfohlen, weil wir so glücklich sind!
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