Über 300+ Unternehmen vertrauen Leantree
Unsere Casestudies
Swiss Life Select
Verifiziert
Erstes Bewerbungsgespräch nach durchschnittlich 1,2 Tagen vereinbart.
Über 100 qualifizierte Bewerbungen.
Vodafone
Verifiziert
Anzahl qualifizierter Bewerbungen pro Standort um 23 % gestiegen.
Signifikante Senkung der Kosten durch den Einsatz des kundenspezifischen Maßnahmen-Mix von Leantree.
Viega
Verifiziert
Reduzierung der Kosten im Branchendurchschnitt um 34 % durch automatisierte Vorqualifizierung und optimierte Candidate Journey.
Erste Einstellung nach 3 Wochen und damit signifikant schneller als der Branchendurchschnitt mit einem Wert von 8 Wochen.
TOITOI & DIXI
Verifiziert
44 % Reduzierung des Bewerber-Ghostings durch transparente und durchweg begleitende Kommunikation über verschiedene Kanäle.
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch verbesserte Ansprache und optimierte Vorqualifizierung via Funnel.
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TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH
640 qualifizierte Bewerbungen, 4 Einstellungen
Berufskraftfahrer/Servicefahrer (m/w/d)
LKW-Fahrer (m/w/d) Saug- und Druckwagen
Sonstiges
FOM Hochschule für Ökonomie & Management
258 qualifizierte Bewerbungen
Projektmanager (m/w/d)
DevOps Engineer (m/w/d)
(Junior-) Account Manager (m/w/d)
Sonstiges
Lisas Kesselchips
73 qualifizierte Bewerbungen, 3 Einstellungen
Positiver B2C-Marketingeffekt bei Produkteinführung
Key Account Manager (m/w/d)
Lebensmittel & Gastronomie
ADAC Reisevertrieb
90 qualifizierte Bewerbungen, 3 Einstellungen (Leitung), 4 Einstellungen (kaufm.)
Tourismuskaufmann (m/w/d)
Reisebüroleitung und Tourismuskaufmann (m/w/d)
Tourismus
Vodafone
355 qualifizierte Bewerbungen, 5 Einstellungen pro Standort
Roll-out mit LT: Einführung von SR als neue Recruiting-Maßnahme
Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Telekommunikation
Carl Zeiss GOM Metrology GmbH
3 Einstellungen
Elektrokonstrukteur (m/w/d)
Handwerk
Tedox
3129 qualifizierte Bewerbungen, 50+ Einstellungen, alle Ausbildungsplätze innerhalb von 2 Wochen voll
Besonders starker Employer-Branding-Effekt > positive Auswirkung auf B2C, da mehr Kunden seit Liveschaltung der Kampagne in den Filialen + online registriert werden!
Verkäufer (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Azubi (m/w/d) im Verkauf
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltfortzahlung
Content Marketing Manager (m/w/d)
Referent (m/w/d) Immobilienverwaltung und -recht
Einzelhandel
Equiva
1049 qualifizierte Bewerbungen, 17 Einstellungen
Aufbau eines Talentpools, tägliche Bewerbungseingänge, Employer Branding Effekt > B2C
Verkäufer im Einzelhandel - Reitsport (m/w/d)
(Stellvertretende) Storeleitung (m/w/d)
Marketing Coordinator Retail (m/w/d)
Einzelhandel
Peek & Cloppenburg
600 qualifizierte Bewerbungen, 3 Einstellungen in Wien, 2 in Sofia (Bulgarien) und Prag (Tschechien)
Employer Branding im Ausland > Stärkung der Arbeitgebermarke, Bekanntheitserweiterung, Attraktivitätslabel
Abteilungsleiter für den Verkauf (m/w/d)
Assistent Department Manager Sales (m/w/d)
Einzelhandel
Wüstenrot & Württembergische AG
53 qualifizierte Bewerbungen
Energieberater (m/w/d)
Gewährleistungsmanager (m/w/d)
Teamleiter / Specialist (m/w/d)
Volljurist (m/w/d)
Banken & Versicherungen
Deutsche Bank Immobilien
58 qualifizierte Bewerbungen, 1 Einstellung (nur 1 offene Position) innerhalb von 1,5 Monaten
Gebietsleiter Immobilien (m/w/d) Stuttgart
Banken & Versicherungen
AXA
122 qualifizierte Bewerbungen von Branchenkennern, Mehrfachbesetzung der Positionen
Auf- und Ausbau von sicherem Talentpool, bundesweite Schaltung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit Leantree
Agentur Nachfolger (m/w/d)
Kundenberater (m/w/d)
Vertriebsassistenz (w/m/d)
Banken & Versicherungen
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