Personalberatung Berlin
Mit unserer KI-gestützten Recruiting Methode helfen wir Ihnen über Social Media qualifizierte Fachkräfte in und um Berlin zu gewinnen.
Personalberatung in Berlin: Neue Wege gehen mit Social Recruiting
Wenn Sie auf der Suche nach Talenten in Berlin sind, dann sind Sie bei Leantree genau richtig. Wir sind nicht die typische Personalberatung, sondern auf Social Recruiting spezialisiert. Unsere Mission? Die besten Fachkräfte dort finden, wo sie sich aufhalten – in den sozialen Netzwerken.
Was ist Social Recruiting? Social Recruiting bedeutet, dass wir soziale Netzwerke wie LinkedIn, Instagram und Facebook nutzen, um Talente direkt anzusprechen. Die meisten Menschen, die für Ihre offenen Stellen perfekt wären, sind nämlich gar nicht aktiv auf Jobsuche. Aber genau diese „versteckten Juwelen“ erreichen wir durch gezielte Ansprache in ihrem digitalen Umfeld.
Passiv, aber nicht uninteressiert: Viele Talente suchen nicht aktiv nach Jobs, aber sind bereit, bei der richtigen Gelegenheit zuzuschlagen.
Schneller und effizienter: Wir erreichen Kandidaten dort, wo sie ohnehin schon aktiv sind, ohne dass sie erst lange Jobportale durchsuchen müssen.
Mehr Präzision: Dank gezieltem Targeting sprechen wir nur die Personen an, die wirklich zu deiner Unternehmenskultur passen.
Die Spezialisten die Performance Marketing Erfahrung mit Recruiting vereinen
Branchenkompetenz: Ob Technologie und IT, Kreativwirtschaft, Gesundheitswesen, Industrie oder Startups – wir kennen die Anforderungen der Berliner Wirtschaft. Unsere Recruiting-Strategien sind genau auf Ihre Branche zugeschnitten, damit Sie die passenden Talente gewinnen – schnell und effizient.
Regionalkompetenz: Berlin ist das Herz der deutschen Wirtschaft und Kultur. Hier treffen junge Startups auf etablierte Unternehmen – und genau das macht den Standort so besonders. Egal, ob Sie in der Tech-Branche, in der Kreativwirtschaft oder im Mittelstand tätig sind: In Berlin gibt es ein enormes Potenzial an Talenten. Unsere Social-Media-Strategien sind darauf abgestimmt, diese Vielfalt optimal zu nutzen. Wir kennen den Berliner Arbeitsmarkt genau und wissen, wie wir die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden.
Spezialisiert
Wir sind spezialisiert auf Social Media Recruiting und Employer Branding und somit die Fachpersonen für zeitgemäßes Recruiting.
Persönlich
Sie erhalten von Tag 1 an eine persönliche Betreuung, da wir auf die individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden eingehen.
Ganzheitlich
Von einer umfassenden Employer Branding Strategie bis hin zu einzelnen Kampagnen, wir haben auf jede Frage eine Anwort.
Schnell
Für eine Social Media Recruiting Kampagne reichen uns beispielsweise 30 Minuten Ihres Inputs.
Noch unschlüssig? Überzeugen Sie sich von unserer Recruiting Strategie!
Lassen Sie sich kostenfrei und unverbindlich von unseren Experten beraten, um sich über Social Media Recruiting und Employer Branding zu informieren. Gerne können Sie uns auch im Herzen von Hamburg persönlich besuchen.
Warum wir die Richtigen sind für Ihre Mitarbeitersuche in Berlin
Bei Leantree verbinden wir modernste Technologien mit bewährtem Recruiting-Know-how, um Unternehmen effizient mit den passenden Fachkräften zusammenzubringen. Durch datengetriebene Analysen identifizieren wir nicht nur qualifizierte Kandidaten, sondern auch diejenigen, die langfristig zum Unternehmen passen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine positive Candidate Experience, die Talente begeistert und den Bewerbungsprozess reibungslos gestaltet. Da sich der Arbeitsmarkt ständig wandelt, bleiben wir flexibel und passen unsere Strategien in Echtzeit an. So machen wir Recruiting smarter, schneller und nachhaltiger – für Unternehmen und Talente gleichermaßen.
Weil Erfahrung den Unterschied macht.
Geschaltete Kampagnen
Betreute Kunden
Echte Ergebnisse seit
Unser Versprechen an Berliner Unternehmen
Wir bei Leantree wissen, wie anspruchsvoll die Suche nach den besten Talenten in einer dynamischen Stadt wie Berlin sein kann. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen nicht nur irgendeine Lösung anzubieten, sondern eine, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Wir sind keine Personalberatung von der Stange. Leantree bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um den perfekten Kandidaten zu finden – und das schneller, effizienter und passender, als Sie es vielleicht gewohnt sind.
Unsere Dienstleistungen im Überblick:
- Individuelle Beratung und Strategie: Wir analysieren Ihren Personalbedarf und entwickeln eine Social-Recruiting-Strategie, die auf Sie zugeschnitten ist.
- Direktansprache über soziale Netzwerke: Wir übernehmen die Suche nach Talenten und sprechen sie direkt an.
- Employer Branding: Ihr Unternehmen soll in den sozialen Netzwerken glänzen? Wir helfen Ihnen dabei, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
- Langfristige Partnerschaft: Wir sind nicht nur kurzfristig für Sie da, sondern unterstützen Sie dauerhaft bei Ihrer Personalsuche.
Unser Versprechen:
- Maßgeschneiderte Lösungen: Jede Branche, jedes Unternehmen ist einzigartig. Wir entwickeln individuelle Recruiting-Strategien, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
- Schnelle Ergebnisse: Wir setzen auf modernste Methoden wie Social Recruiting, um Ihnen schneller und effizienter die passenden Fachkräfte zu präsentieren.
- Langfristige Partnerschaften: Unsere Zusammenarbeit endet nicht mit der erfolgreichen Vermittlung. Wir bleiben langfristig an Ihrer Seite und unterstützen Sie auch in Zukunft bei der Personalsuche.
- Transparente Prozesse: Sie behalten jederzeit den Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess. Wir setzen auf klare Kommunikation und enge Zusammenarbeit.
Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.
Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.
Unsere jahrelange Zusammenarbeit zahlt sich definitiv aus. Neben den vielzählig Bewerbungen, die wir für unterschiedliche Ausschreibungen erhalten, konnten wir auch unsere Arbeitgebermarke und generelle Sichtbarkeit in der Region stärken und auf uns aufmerksam machen. Die Zusammenarbeit läuft immer reibungslos ab. Besonders begeistert es uns, dass wir auch neue und moderne Methoden wie Whatsapp mit euch aufbauen und für unsere Prozesse nutzen können.
Wir sind sehr begeistert von der Kampagne und dem Rücklauf, da wir viele sehr gute Bewerbungen dabei hatten. Es kommen tagtäglich neue Bewerbungen rein, die wir an den verschiedenen Standorten weitergeben und dadurch schon mehrfach offene Stellen besetzt haben. Eure Methode funktioniert super.
Durch die Zusammenarbeit mit Leantree konnten wir innerhalb kurzer Zeit für viele unserer Partner qualifizierte Außendienstmitarbeiter (m/w/d) finden und einstellen. Für unsere Vodafone-Partner ist das ein großer Mehrwert, um zeitnah passende Personen zu rekrutieren.
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Mit Leantree konnten wir auch die schwierigsten Stellen besetzen - was uns absolut zufrieden stimmt. Wir schätzen neben den schnellen Anpassungen vor allem die fachliche Expertise unserer Ansprechpartnerin, sodass wir wissen, wir werden immer bestmöglich beraten und begleitet. Die jahrelange Zusammenarbeit über die verschiedenen offenen Stellen hinweg ist super und unterstützt unsere internen Prozesse.
Die Kampagnen liefen nicht nur in Deutschland gut, sondern auch im Ausland! Der Austausch mit Leantree erfolgte unkompliziert. Die proaktiven Vorschläge zur Performancesteigerung waren immer in unserem Interesse und wir wurden super durch den Prozess begleitet. Die Gestaltungen sind genau nach unserem Geschmack und sorgten für zahlreiche spannende Bewerbungen aus dem In- und Ausland.
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Mit Leantree suchen wir nach passenden Kandidat*innen, mit denen wir komplizierte Stellen besetzen möchten. Vor der Zusammenarbeit mit Leantree hatten wir bei Weitem nicht so viele Bewerbungen – vor allem nicht so viele passende!
Bereit, Recruiting wie die Top-Konzerne umzusetzen?
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