Inhaltsverzeichnis 1. Was sind Recruiting-KPIs? 2. Warum sind Kennzahlen im Recruiting von Bedeutung? 3. Die richtigen KPIs im Recruiting 3.1 Die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen im Überblick 3.2 Die wichtigsten Kennzahlen im Detail 4. Wie lassen sich die Recruiting KPIs messen? 4.1 Deutung der Kennzahlen 5. Recruiting KPIs – Unser Schlusswort Das Thema Recruiting KPIs hat in...

Wir befinden uns im Jahr 2022 und Deutschland hat sich von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter für sich gewinnen wollen, kommen um das Thema Employer Branding nicht herum. Employer Branding kombiniert verschiedene Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und zur Mitarbeiterbindung. Das Ziel ist es, durch eine herausragende Arbeitgeberpositionierung, den Bewerberpool zu erweitern...

„Mitarbeiter sind wie wertvolle Uhren. Man muss sie schonend behandeln und immer wieder aufziehen.“ Gerald W. Huft, Herausgeber und Chefredakteur des ICJ mice magazine Die eigenen Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, die besten Leute auf dem Bewerbermarkt für sich zu gewinnen und dauerhaft an sich binden zu können....

Recruiting, oder auch Personalbeschaffung, bezeichnet die Suche nach einer Person, die bestmöglich für eine ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Der HR-Bereich eines Unternehmens befasst sich mit der Aufgabe, offene Stellen so schnell und effizient wie möglich zu besetzen. In der Vergangenheit erfolgte dies offline, beispielsweise über Stellenanzeigen in Zeitungen. Heute jedoch findet Recruiting zum größten Teil...

Ein spannendes und lehrreiches 2021 ist vorbei und ein aufregendes Jahr 2022 hat angefangen. Die Corona-Zeit hat für viel Bewegung im HR-Bereich gesorgt. Hybride Arbeitsmodelle, Remote Work & digitales Recruiting sind einige der Buzzwords, die im letzten Jahr gefallen sind. Was hält 2022 für die Personalverantwortlichen bereit? Was sind die HR Trends 2022? In diesem...

StepStone ist eine der bekanntesten Jobsuchmaschinen in Deutschland. Das Prinzip ist relativ einfach. Unternehmen können auf der Plattform ihre Stellenangebote inserieren und Jobsuchende können sich kostenfrei auf diese Stellen bewerben. Dabei können die Jobangebote nach verschiedenen Filtern sortiert werden, beispielsweise nach Unternehmen, Umkreis oder Jobbezeichnung. Weiterhin ist StepStone auch in der wissenschaftlichen Arbeit aktiv, denn...