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Hier finden Sie spannende Artikel und Insights rund um das Thema Recruiting und Mitarbeitergewinnung.
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Interne oder externe Personalbeschaffung ?

Alle Personalunternehmer kennen die Situation: Sobald eine Stelle im Unternehmen frei wird, stehen die Führungskräfte meist vor folgender Frage: Sollen wir die Position intern besetzen lassen oder extern nach potenziellen Kandidaten suchen? Ob intern oder extern: Damit Sie stets den richtigen Kandidaten für eine freie Stelle finden, erläutern wir Ihnen sowohl die interne als auch...

Führungskräfte Recruiting

Der sogenannte “War of Talents” bezieht sich nicht nur auf Fachkräfte, sondern insbesondere auch auf Führungskräfte. Eine Führungskraft nimmt eine zentrale Position in einem Unternehmen ein und sollte dementsprechend auch mit Bedacht eingestellt werden. Ein gutes Management ist vor allem in Krisenzeiten, wie beispielsweise die Corona-Pandemie oder die Energiekrise, unabdingbar. Um schwierige Zeiten unternehmerisch zu...

Jobmessen – die Vorteile für Arbeitgeber

Wer gute Mitarbeiter und Fachkräfte gewinnen will, muss alle Wege nutzen. Einer dieser Wege ist die Präsentation des Unternehmens auf einer Jobmesse. Jobmessen locken Arbeitssuchende in großer Zahl an. Und das Recruiting auf Jobmessen bietet einige Vorteile. Dabei geht es auf Jobmessen überwiegend um Einstiegspositionen. Doch auch für Stellen, die schon länger unbesetzt sind, können...

Was zeichnet die besten Recruiting-Kampagnen aus?

Passende  Mitarbeiter und geeignete Fachkräfte zu finden- in der heutigen Zeit gilt dies für viele Arbeitgeber als schwere Herausforderung. Viele Personaler stehen derzeit vor zwei großen Hürden: Zum einen der akute Fachkräftemangel, zum anderen der sich immer stärker zuspitzende demografische Wandel. Durch die Stärkung der Arbeitgebermarke sowie die richtige Recruiting-Kampagne steigern Sie als Arbeitgeber nicht...

Mitarbeitergewinnung – So geht es richtig!

Jedes Unternehmen kann nur erfolgreich werden, wenn es von Mitarbeitern geführt wird, die den Großteil ihrer Zeit und ihrer Fähigkeiten darin investieren, den Unternehmen beim Wachstum zu verhelfen. Sie als Personaler haben die wichtige Aufgabe, genau die richtigen Menschen im Einstellungsprozess herauszufiltern, die einen Gewinn für Ihr Unternehmen darstellen. Sobald Sie diese Menschen gefunden haben,...

Active Sourcing – Definition, Methoden, Kanäle, Beispiele

Das Active Sourcing kann grundsätzlich als Sammelbegriff für verschiedene Methoden des Recruitings im Human Sourcing definiert werden. Generell versteht man unter dem Active Sourcing eine zielgerichtete Recherche, Ansprache sowie Rekrutierung von potenziellen Mitarbeitern für das eigene oder auch für ein fremdes Unternehmen. Eine alternative Bezeichnung hierfür ist auch das “Effective Sourcing”. Personen, die im Bereich...

Performance Recruiting – Definition, Beispiele & Vorteile

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden. Gut ausgebildete Fachkräfte können sich heutzutage meist aussuchen, in welchem Unternehmen sie tätig sein wollen. Doch wie gelingt es den Personalern am besten, die Top Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Fest steht, dass Unternehmen mit klassischen Stellenanzeigen auf Jobportalen wie...

Social Recruiting – Definition, Beispiele, Vorteile & Kosten

Social Media ist mittlerweile ein fester Bestandteil im Leben der Menschen. Wie viele Personen kennen Sie denn noch, die keinen Facebook, Instagram, YouTube oder TikTok Account besitzen? Wahrscheinlich kaum welche. Im Laufe der Zeit hat man festgestellt, dass sich Social Media auch im HR-Wesen für die Mitarbeitergewinnung einsetzen lässt. Social Recruiting war geboren. Social Recruiting...

Aktiv vs. passive Kandidaten

Ein großer Vorteil von Social Recruiting ist es, dass bei dem Erstellen einer Stellenanzeige nicht nur Personen angesprochen werden, die sich derzeit aktiv auf Jobsuche befinden. Vor allem für Unternehmen in Branchen, die vom Fachkräftemangel betroffen sind, werden sogenannte passive Kandidaten immer wichtiger. Doch was genau versteht man unter passive Bewerber? Und welche Rolle spielen...

Tik Tok Recruiting

Seit Jahren spricht die HR-Branche vom Video-Recruiting als revolutionärem Trend- bisher hat sich die Idee allerdings nicht wirklich durchgesetzt. Dies könnte sich jetzt ändern: Im Juli 2021 hat die beliebte Social Media App TikTik in den Vereinigten Staaten eine offizielle Funktion zur Personalsuche eingeführt. Auch in Deutschland gibt es bereits einige Unternehmen und Bewerber, die...